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申万盯上三高股 力推40只“三高”潜力股

http://stock.591hx.com  2011年01月10日 07:30:15  每日经济新闻  我要推荐此文给好友
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  高送转永远是A股行情的一个主题。申万标准:高积累、高股价、高送转。

  高送转永远是A股行情的一个主题。

  就近年来看,2009年年初的中兵光电(600435)(600435)、2010年年初的神州泰岳(300002)(300002),都把高送转行情演绎得淋漓尽致。

  中兵光电作为2008年年报第一股,当年实施每10股转增10股的分配方案。

  神州泰岳当年更是推出每10股转增15股派3元(含税)的方案,这在当时被称为“史上最牛的分红方案”。

  2011年,哪些股票有可能推出超预期的高送转方案呢?

  日前,申银万国就发布了题为 《追求 “三高”标准,掘金高送转》的研究报告。

  申万标准:高积累、高股价、高送转

  申万的“三高”标准是“高积累、高股价、高业绩”。

  高积累的衡量标准为较丰厚的资本公积和未分配利润,这是高送转的财务基础。

  而股价越高的上市公司,实施高送转的意愿也越强,因为股价过高往往意味着单手市值偏高,这会制约股票的活跃度,不利于上市公司持续进行市值扩张,因此很多股价较高的公司愿意通过高送转的方式摊低股价,进而增强股票的流动性。从过去三年的情况来看,年末每股股价在40元以上的上市公司有一半以上都会在当年年报中实施高送转。

  另外,高送转的上市公司盈利能力普遍较强。一方面较高的每股收益和业绩增速是上市公司能持续高送转的保障;另一方面,上市公司在高送转后为了尽快实现市值扩张,也愿意释放出较好业绩以催化“填权效应”。统计数据显示,过去三年年报每股收益大于0.8元的上市公司在当年年报高送转的概率接近40%,而年报业绩增速在60%~80%之间的上市公司在当年年报高送转的概率也远高于其他上市公司。

  40家潜力公司 双环传动(002472)(002472)、焦点科技(002315)(002315)排名前列

  基于上述“三高”特征,申万建立了一套打分体系,用于筛选年报高送转潜力较大的公司。这套打分体系总分为100分,由4个具体指标组成。三季报每股资本公积与未分配利润之和为第一个指标,满分28分,每股资本公积与未分配利润之和大于等于7元可得满分,6~7元之间得26分。预测的2010年年报每股收益 (EPS)为第二个指标,满分21分,EPS在0.8~1元之间(包括0.8元)可得满分,在0.6~0.8元之间(包括0.6元)得16分,大于1元得20分。预测的2010年业绩增速为第三个指标,满分17分,业绩增速在60%~80%之间可得满分。股价为第四个指标,满分35分,为权重最大的一个指标,股价在40元~50元之间可得满分,50元以上得31分。

  经过筛选,申万最终推出了前30名具有高送转潜力的新股和前10名具有高送转潜力的非新股排行榜。其中,双环传动名列榜首,得分高达99.40分,几近满分。双环传动在去年9月10日上市,主营传动用齿轮及齿轮零件的生产与销售。去年前三季度公司每股收益0.85元,每股净资产高达10.08元。并且因受益于国内汽车市场销量增长,公司在三季报中预计,全年净利润将同比增长75%~95%。公司每项指标在申万打分体系中都几近完美。

  东山精密(002384)(002384)、广联达(002410)(002410)、欧菲光(002456)(002456)等三只中小板新股紧随其后,得分均为97.24分。创业板中得分最高的为主营显示器件的长信科技(300088)(300088),为97.24分。

  非新股排行榜中,焦点科技等10只个股榜上有名。其中如焦点科技、洋河股份(002304)(002304))、南风股份(300004)(300004)等均为2009年年底上市,市场原本预期它们很可能会在当年年报中进行股本扩张,当年却都只实施了现金分红,没有送转股。

  另外,1月5日,申万非新股高送转潜力排行榜中的最末一名徐工机械(000425)(000425)已经发布公告称,公司计划发行H股,在发行H股之前将进行滚存利润分配,提出了每10股送10股派1.2元 (含税)的分红方案。1月26日,公司将召开股东大会审议这一事项。

   
 
 
 
 
 
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