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多地下调社保费率 五险一金或变四险一金是好事吗(图文)

http://stock.591hx.com 2016年03月24日 10:23:33 股城网

  多地下调社保费率,五险一金或变四险一金是好事吗?3月16日国务院总理李克强在全国“两会”记者招待会上针对“五险一金”费率问题时表态“让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金”。近期,上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政,不同程度地降低社保费率。

多地下调社保费率

  多地下调社保费率

  关于社保费率过高的诟病由来已久,调整的呼声也一直存在。今年3月16日,被央视记者提出来了,并得到总理的肯定表态。

  记者在提问中做了一个假设,“某职工工资条收入8000元,实际上到手的不到5000元,3000元缴纳’五险一金’了”。实际上对于低收入人群来说,这个比例很高。这就是说,员工近半的工资收入交了“五险一金”。过高的社保费率不仅增加了企业负担,也降低了职工现金收入。

  在现实情境下,降低社保费率,一者可以减轻负担给企业松绑,激发市场活力;二者可以增加员工收入,提高群众的幸福感和获得感。近期,津沪粤等省市区陆续出台新政降低社保费率,积极响应总理表态,可谓“及时雨”,正当其时。

  梳理各地降费率新政,笔者发现这些省市区各有不同:有的只降低了单位缴费率;有的单位和个人缴费率“双降”。更有不少民众担心,社保费率降低后,参保人员的待遇水平是否也会随之下降?

  对于上述问题和民众担忧,小编认为“五险一金”等社保费率必须按照总理表态和各地新政不折不扣地降到位,同时还需采取措施确保“职工现金和参保待遇水平实现双升,或者至少待遇不能下降”。


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