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业内肯定网友赞赏,富宝袋普惠金融专案大获好评

http://stock.591hx.com 2019年09月16日 16:46:52 北国网

  近年来随着经济发展和消费升级,人们的消费方式和消费观都有了巨大的改变,提前消费、分期消费开始被更多人所接受,小微企业、农民、城镇低收入人群也有了更多获取资金的渠道,开始享受普惠金融带来的福利。随着行业的蓬勃发展,国家也开始出台相关政策活动,促进行业健康发展,让更多人能够平等、安全、有效地接触普惠金融带来的积极影响。

  如何让更多人享受到普惠金融?富士康旗下的深圳市富龙小额贷款有限公司,开创性地以“日结薪资专案”,将自身富宝袋APP产品与富士康集团发薪制度相结合,在“普惠金融典型案例(2019)”征集活动中,以10万票位居网络投票排名前10名,给行业评委专家留下了深刻印象。

  “普惠金融典型案例(2019)”征集活动,是由人民日报全国党媒平台联合中国银行业协会、中国保险行业协会、国家金融与发展实验室发起,旨在推进普惠金融发展方面的典型经验,挖掘当今普惠金融实践中最具代表性、可供行业参考和借鉴的典型金融产品和做法等,引导各类普惠金融主体积极提升商业可持续性,创新金融产品和服务方式,促进经验交流和学习,切实提升普惠金融工作的质量和效率。

  本次富宝袋“日结薪资”参选,是普惠金融与发薪制度的创新实践,对未来蓝领群体行业有着重要的借鉴意义。

  “富宝袋日结薪资”是目前在富士康员工中试行的薪资免息预支服务,该产品建立了以厂区消费为核心的线上线下消费场景。首先在消费端,基于富士康员工在富士康集团每日工作收入情况,由富士康集团发薪法人在扣除五险一金等必要费用后,在员工薪资收入范围内,通过富宝袋APP给予一定的薪资额度,使基层员工缓解经济压力,又能减少由于员工选择不合法的信贷产品导致受到欺骗和损失。

  (员工可通过富宝袋APP了解自己的每日薪资状况)

  (在日常消费中,员工可使用薪资额度进行支付)

  未来,日结薪资将服务于更广泛的蓝领阶层用户,在满足了一线制造业工人按日取酬进行消费需求的同事,也符合发达国家蓝领工人和服务业一线从业人员的日薪化结算趋势。

  日结薪资项目的实施,让富士康百万蓝领能够提前免息预支薪水用于消费,同时也能让他们清晰了解自己每日工作所得,能极大幅度的提高他们的工作积极性,对他们而言,工资不再是每月一次的到账,而是现在每一天都可以转化为金钱的感知,日薪项目推行后,富士康蓝领们可以拥有更灵活的现金去流动,在日常中短期消费得到了满足,在社会经济上则提高了商品的流通速度,市场上也能实现内需与内供的较短周期的平衡,对于刺激消费,增加投资,起到了极大的促进作用。

  根据日结薪资项目实施方富龙小贷调研数据显示,从2019年3月上线至2019年6月,富士康各次集团已累计47万员工激活使用日结薪资额度,其中76.3%的用户对此功能表示满意,71.8%认为日结薪资对日常生活性消费有帮助,82.6%则认为其对提高工作积极度有作用,并表示日结薪资有利于他们及时了解个人薪资状况,并灵活规划资金流,在短期应急消费和长期储蓄规划上都起到了改善作用。

  此外,作为日结薪资的服务载体富宝袋APP也提供了现金借贷、分期商城、食堂消费等服务,员工可以凭借极低利息借款并选择1-12期的还款期限,也能通过分期商城购买商品或团购,方便员工的使用,商城内还有日薪专区、免息专区等,真正做到了园区生活消费一站式解决方案。

  富士康日结薪资项目,是富士康集团给予员工的福利政策,让百万员工能够享受免息的薪资预支服务,真正做到将普惠金融推广到员工生活中,也是普惠金融产品与人资管理的一次创新。

  日结薪资的成功,对企业场景的贷款生态业务指明了新的方向,在富士康集团,将日结薪资植入贷款产品,既减少了员工对其的反感,又在每日高频次的使用中增加了曝光,在员工出现资金短缺的情况时,常用APP提供的贷款解决方案能够更顺利的击中用户心智,进而促活。未来,日结薪资的载体富宝袋APP将承接更多集团功能,包括日常报销、差旅形成、集团用车等,这些功能同日结薪资一起成为集团员工的高频功能,同时在辅以贷款、理财低频功能,形成良好的企业生态业务环,员工在此生态的消费行为、工作状态将形成凭据,产生富士康信用生活分,进而形成集团会员体系。

  最后,富宝袋将继续参与贯彻普惠金融,扩宽服务场景,深耕用户体验,助力国家完善贯彻普惠金融生态体系,让更多人都能享受到普惠金融带来的福利。


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